呼和浩特:疫情期间单位不得解聘被隔离人员
呼和浩特：疫情期间单位不得解聘被隔离人员 在疫情期间，呼和浩特市人社局发布了《涉疫情劳动关系政策指引》，其中明确规定，用人单位不得以疫情期间劳动者无法上班为由，与新冠肺炎患者、无症状感染者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者解除劳动合同。
疫情期间，为保障劳动者权益，呼和浩特市采取了以下四个方面的措施： 及时发布《涉疫情劳动关系政策指引》： 该指引明确了用人单位不得以疫情期间劳动者无法上班为由，与新冠肺炎患者、无症状感染者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者解除劳动合同。
月25日(含)以来有赤峰市林西县旅居史的入(返)呼人员，需实行“14天居家隔离(以入呼时间计算)+5次核酸检测”的管控措施。 居家隔离期间，需严格遵守隔离规定，不得外出。 核酸检测将按照相关规定进行，确保及时、准确。 对于不符合居家隔离条件的入(返)呼人员，将实行集中隔离。
疫情期间呼和浩特市采取四项措施保障劳动者权益
1、疫情期间，为保障劳动者权益，呼和浩特市采取了以下四个方面的措施： 及时发布《涉疫情劳动关系政策指引》： 该指引明确了用人单位不得以疫情期间劳动者无法上班为由，与新冠肺炎患者、无症状感染者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者解除劳动合同。
2、以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者，这些人群在疫情期间享有特殊的劳动关系保护。禁止解除劳动合同：用人单位在上述情况下，不得单方面解除劳动合同，这是对劳动者合法权益的切实保障。
3、劳动者在隔离期间工资支付标准为企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
4、春节假期延长假期间工资支付：对于在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，企业应首先安排补休。如果无法安排补休，企业应依法支付加班工资。
11月20日呼和浩特召开疫情防控新闻发布会(附详情)
月20日，呼和浩特市举行新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，通报我市疫情防控有关情况。呼和浩特市最新疫情情况2022年11月19日0时—24时，我市新增本土确诊病例80例，新增本土无症状感染者670例。当日本土确诊病例治愈出院80例，解除医学观察本土无症状感染者1037例。
呼和浩特：严格对标对表“二十条措施”调整优化防控举措2022年11月12日，呼和浩特市疫情防控工作新闻发布会上召开。会上介绍，呼和浩特市认真贯彻落实国务院联防联控机制《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知》要求，及时调整优化各项防控举措，力争做到准确判、精准划、规范检、及时治。
月17日，呼和浩特市举行新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，通报我市疫情防控有关情况。呼和浩特市最新疫情情况2022年11月16日0—24时，我市新增本土确诊病例77例，新增本土无症状感染者888例。新增感染者中，891例从隔离管控人员中检出。当日本土确诊病例治愈出院87例，解除医学观察本土无症状感染者1725例。
11月17日呼和浩特召开新冠肺炎疫情新闻发布会(附详情)
1、月17日，呼和浩特市举行新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，通报我市疫情防控有关情况。呼和浩特市最新疫情情况2022年11月16日0—24时，我市新增本土确诊病例77例，新增本土无症状感染者888例。新增感染者中，891例从隔离管控人员中检出。当日本土确诊病例治愈出院87例，解除医学观察本土无症状感染者1725例。
2、【更新时间：2022年11月17日】11月17日，呼和浩特召开第76场疫情防控新闻发布会，会上就呼和浩特市在逐步恢复飞机、火车、长途客运等交通运输服务方面的具体安排作了介绍。民航方面 加大了航班的恢复开通力度，畅通“空中通道”。2022年11月18日 计划执行普通航班29班。
3、月20日，呼和浩特市举行新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，通报我市疫情防控有关情况。呼和浩特市最新疫情情况2022年11月19日0时—24时，我市新增本土确诊病例80例，新增本土无症状感染者670例。当日本土确诊病例治愈出院80例，解除医学观察本土无症状感染者1037例。
4、年呼和浩特市疫情防控工作第67场新闻发布会2022年11月2日，呼和浩特市疫情防控工作第67场新闻发布会召开。会上通报了当前呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有关情况。
5、在呼和浩特新冠肺炎疫情防控新闻发布会上，呼和浩特市教育局副局长李刚针对何时恢复线下开学的问题进行了介绍。目前，由于呼和浩特市疫情形势仍然严峻，中小学、幼儿园的线下开学时间尚未确定。具体开学时间将在市疫情防控指挥部进行科学研判后，按照高中、初中、小学、幼儿园的顺序，错学段、错年级、错时返校。
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